Internationellt arbete
Skriven av j.. den 27 februari, 2008 - 23:30
Forums:
Body:
Förmodligen en dum fråga för om det fanns ett positivt svar skulle väl alla göra så :)
Ponera att man är svensk, bosatt i Sverige och kommer att vara i Sverige mer än 72 dagar/år dock utförs inget arbete i Sverige. Man skall arbeta på kontraktsbasis för olika utändska företag där själva arbetet utförs i ytterligare andra länder. Ersättning sker alltid "brutto" (inga sociala avgifter o dyl betalat av arbetsgivaren) och kan totalt bli mellan 500 000 och 1 000 000 SEK/år.
Finns det några kreativa lagliga lösningar som gör att man får behålla mer än 44% - 53% av inkomsten som det blir om man bara tar allt rakt av till Sverige som enskild näringsidkare? Ja, förutom lösningar som kräver större initiala investeringar och längre tid för att vara verkansfulla.
Tack på förhand
j
- Logga in eller bli medlem för att skriva Dina kommentarer.
Hej j..!
Enligt svensk intern skatterätt finns nog inga möjligheter. Däremot kan det finnas dubbelbeskattningsavtal som kan ge Dig skydd. Vanligtvis måste Du då stanna minst 183 dagar i ett och samma land.
Hälsningar/Clas
http://www.skattepunkten.se
Hälsningar/ClasSkattepunkten AB
Jag tänker på olika utländska företagsformer (Cypern bolag etc). Finns det några sådana möjligheter som inte kräver stora initiala investeringar (läs mer än ca 75000 SEK) eller lång tid (läs 5/25 regeln) för att "komma åt" pengarna? Det finns ju potentiellt lösningar med vissa utländska bolagsformer som tex truster och trustliknande konstruktioner. Det stora frågetecknet med dem är ju hur skatteverket kommer att se på det hela eftersom trusten inte är en "erkänd" svensk bolagsform och det verkar, vad jag förstått, som om skatteverket beskattar sådant lite godtyckligt.
Tack :)
j