Bolagsbildning med ideella föreningar

Hej, och tack för en bra och intressant sida! Jag har några frågeställningar som jag funderar över, om någon har lust att läsa och kommentera:

Om man antar att två registrerade ideella föreningar för t ex arbetslösa  (juridiska personer) startar och driver ett HB eller KB med en anställd i bolaget, det bolaget betalar lön o avgifter i vederbörlig ordning för den anställde. Eventuell vinst i bolaget delas mellan ägarna (dvs föreningarna) och används till deras respektive ideella verksamhet. Inga löner eller arvoden till medlemmar förekommer inom föreningarna, utan ev överskott från bolaget används enbart för att täcka föreningarnas egna utgifter, alternativt stannar kvar i bolaget på något sätt. Det är i detta fallet bolaget som är arbetsgivare, reggat för moms o s v .

Hur beskattas ägarna/föreningarna i detta fallet när de är ideella? (Efter lönekostnaden och övriga kostnader för bolaget så är det sannolikt ändå inte så många nettokronor att dela på i sista änden.)

Måste bolaget i detta fallet ha F-skatt om det bara köper o säljer varor och inte tjänster?

Spelar det vidare någon juridisk roll om den anställde också är medlem i föreningarna eller i föreningarnas styrelser? Föreningarna är ju självständiga juridiska personer.

Är detta en fungerande modell? Med nystartsjobb och rabatten på arbetsgivaravgiften för långtidsarbetslösa skulle det vara ännu bättre förutsättningar för detta bolaget.

(Enligt detta scenario skulle som jag ser det man kunna arbeta som tim/projektanställd i bolaget och kunna uppbära a-kasseersättning för de dagar man inte arbetar. Med tillräckligt mycket timmar kan man kvalificera mig för en ny a-kasseperiod, varpå en annan arbetslös medlem i föreningen kan hoppa in och jobba i bolaget under något halvår och få ihop tillräckligt med timmar han också. Eller flera som saknar ett fåtal timmar vardera för att kvalificera sig till en ny period t ex.
Tanken bakom är att kunna dela på ett jobb för arbetslösa som inte lyckas finna arbete på annat sätt. Ett jobbtillfälle som föder två eller flera. Ingen bra lösning individuellt på sikt men ett sätt att hålla igång med arbete och företagsamhet istället för att leva på enbart bidrag. Alla avgifter o skatter betalas in för arbetad tid i bolaget, så staten får ju sin del av kakan i vederbörlig ordning.) 

Mvh DPRL, (funderande arbetslös.)